Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/8022| Title: | أسلوب فرق العمل وأثره على تنمية السلوك الإبداعي للأفراد بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك |
| Authors: | بسايسة، عبد الله |
| Keywords: | السلوك الابداعي العمل |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | هدفت الدراسة إلى قياس أثر تبني أسلوب فرق العمل كمنهج تنظيمي في المؤسسات الحديثة على تنمية السلوك الإبداعي للأفراد بها في ظل مقاربة مبنية على الموارد و الكفاءات و نتاج ذلك من خلال المنظور المعرفي و منظور إدارة الجودة الشاملة. توصلت هذه الدراسة في جانبها النظري إلى اعتبار فرق العمل أسلوب تنظيمي يمكن الاعتماد عليه في إيجاد كل ما هو جديد و مبدع و أن أعضاءه يستطيعون مع مرور الزمن اكتساب مهارات إبداعية و سلوكات متفردة نتيجة تراكم الخبرة المتأتية من انجاز المهام المنوطة بهم في ظل قيادة تشاركية و مناخ ايجابي و ثقافة تنظيمية مشجعة يجعلون من الإبداع هدفا استراتيجيا لابد من تحقيقه مستخدمين في ذلك التعلم و التمكين التنظيميين كمدخلين أساسين لذلك. قمنا بإسقاط ذلك على مديرية الصيانة لمؤسسة سوناطراك ، حيث صم |
| Description: | 242 ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/8022 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.1537.33.pdf | 2.91 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.