واقع الإبداع الإداري في ظل إدارة التغيير في المنظمة الجزائرية : دراسة إستطلاعية لشركة الخطوط الجوية الجزائرية A.H باستخدام برنامج NVIVO

Abstract

تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع الإبداع الإداري وتشخيصه في المنظمة الجزائرية وتثمين دوره في استمرارية المنظمة ونجاحها، وذلك من خلال دراسة ميدانية تمت في شركة الخطوط الجوية الجزائرية A.H، حيث شملت عينة الدراسة 9 موظفين إداريين من مختلف المستويات والإدارات، والتي تمت من خلال المقابلة المباشرة لهم، كل على حدى، بالتسجيل الصوتي لإجاباتهم وتحليلها باستخدام برنامج أنفيفو للدراسات الكيفية، وقد توصلنا إلى نتائج أهمها: أن المنظمات الجزائرية لا تواكب متطلبات التغيير للوصول للإبداع الإداري ولا تسعى إلى تحقيقه، دون إنكار وجود أفراد مبدعين فيها يبحثون على بيئة تشجعهم وتفسح المجال أمام قدراتهم للإبداع.