Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6784| Title: | أثر تمكين العاملين على تحسين الاداء في المنظمة : دراسة ميدانية على العاملين في البنك الوطني الجزائري و القرض الشعبي الجزائري لولاية الجزائر |
| Authors: | شمامي، رفيقة |
| Keywords: | تحسين الأداء تمكين العاملين |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | هدفت هذه الدراسة إلى تحليل اثر تمكين العاملين على تحسين الأداء في المنظمة. وقصد الإلمام بهذا الموضوع استخدمنا المنهج الاستنباطي والمنهج الاستدلالي، وعلى أساسهما تضمنت الدراسة جانبين، جانب نظري وجانب ميداني، حيث تناولنا في الجانب النظري ثلاث فصول، تطرقنا في الفصل الأول إلى مختلف المفاهيم المتعلقة بتمكين العاملين، أما في الفصل الثاني فتعرضنا لأداء العاملين، أما في الفصل الثالث فتطرقنا لمساهمة تمكين العاملين في تحسين الأداء، أما فيما يخص الجانب الميداني، فلقد حاولنا من خلاله إسقاط الجانب النظري على الواقع العملي، وذلك بدراسة ميدانية على العاملين في البنك الوطني الجزائري والقرض الشعبي الجزائري لولاية الجزائر لأثر تمكين العاملين على تحسين الأداء. واستخدمنا أداة واحدة لجمع البيانات والحصول على معلومات هي: الاستبيان. |
| Description: | 248 ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6784 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.1109.33.pdf | 10.69 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.