Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2121| Title: | إشكالية ترشيد إدارة الموارد البشرية : أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاداء بالمؤسسات العمومية الجزائرية |
| Authors: | غيدة, فلة |
| Keywords: | إدارة الأفراد الموارد البشرية |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | مدخل لإدارة الموارد البشرية و تخطيط الموارد البشرية و توظيفها و تدريبها و تقيم أداءها و علاقة غدارة الموارد البشرية بأداء المؤسسات بالتطرق الى ماهية الاداء في المؤسسة و مؤشرات قياس هذا الأداء و إسهام إدارة الموارد البشرية في تحقيق نجاح المؤسسات و ماهية المؤسسات العمومية الجزائرية و التحليل الوصفي لإدارة الموارد البشرية و أداء المؤسسات العمومية (عينة الدراسة) و علاقة و أثر فعالية إدارة الموارد البشرية على مستوى أداء مؤسسات العينة . |
| Description: | 237ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2121 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.421.33.pdf | 6.05 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.