Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1750| Title: | أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية |
| Authors: | مصطفى، زهرة |
| Keywords: | الأداء الوظيفي الموارد البشرية المؤسسات الإقتصادية |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إل البحث في أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، من خلال إجراء دراسة ميدانية عل عينة من المؤسسات التجارية (مركزين تجاريين هما: "فاميلي شوب" و"أرديس") وهذا بعد القيام ببحث نظري لضبط متغيرات الدراسة. ولقد خلصت الدراسة إلى أنّ الثقافة التنظيمية السائدة في مجتمع الدراسة هي ثقافة ضعيفة نوعًا ما، نتيجة الكثير من القيم السلبية التي تقوم عليها، وأمّا الأداء الوظيفي فهو متواضع نتيجة نقص التكوين وانتشار القيم السلبية بين العاملين، وعليه فإنّ للثقافة دور في تحديد مستوى أداء العاملين. |
| Description: | 214 ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1750 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.1248.33.pdf | 3.48 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.