Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1129| Title: | أثر تكنولوجيا المعلومات و الإتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة |
| Authors: | علوطي, لامين |
| Keywords: | الموارد البشرية المعلومات التكنولوجيا |
| Issue Date: | 2009 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | تناولنا في هده الأطروحة أثر تكنولوجيا المعلومات والإتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة بحيث أعطينا تعريفات حول مجتمعي المعلومات و المعرفة ثم تطرقنا إلى الانترنيت وإستخداماتها المتعددة في المؤسسة ثم إلى ماهية تكنولوجيا المعلومات و الاتصال و أثرها على التشغيل حيث بينا أن لها دور أساسي في تحقيق التشغيلأما الفصل الثاني فتطرقنا إلى ماهية نظم المعلومات و تأثير تكنولوجيا المعلومات و الاتصال عليهافيما يعرف بنظم المعلومات المؤتمتة أو المعتمدة على الحاسوب .وفي الفصل الثالث تناولنا ماهية إدارة الموارد البشرية و نظم معلومات الموارد البشرية و أهميته وكذا ضرورة بناء نظم معلومات لمحاسبة الموارد البشرية وفي الفصل الرابع تطرقنا الى ألية العمل عن بعد و متطلبات الأمن الإلكتروني ثم في الفصل الأخير تناول التدريب الالكتروني و أثره على الموارد البشرية و بينا بعض ألياته كالمؤتمرات عن بعد و إستخدام الأنترنيت و غيرها وخلصنا في الأخير الى أن تكنولوجيا المعلومات و الإتصال تلعب دورا أساسيا في تحسين إدارة الموارد البشرية إذاما تم إستخدامها بكفاءة و فعالية |
| Description: | 346ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1129 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.193.33.pdf | 3.54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.