Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10447| Title: | مساهمة التسيير التقديري للوظائف والكفاءات في تنمية الموارد البشرية |
| Other Titles: | دراسة ميدانية بقطاع التربية الوطنية في الجزائر |
| Authors: | عبد المؤمن, عبد الحميد |
| Keywords: | إدارة الموارد البشرية تحليل الوظائف تنمية الموارد البشرية توصيف الوظائف |
| Issue Date: | 2025 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 03: كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| Abstract: | يشكل التسيير التقديري للوظائف والكفاءات في الإدارات والمؤسسات العمومية محور إنشاء ترابط بين العمليات المختلفة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتي تبرز في مسار يهدف إلى إنشاء اسلوب استراتيجي لإدارة الموارد البشرية من خلال إدراج منهاج يقوم على الكفاءات، وقد احتضن قطاع التربية الوطنية هذا الأسلوب باعتباره إدارة عمومية على غرار الإدارات العمومية الأخرى منذ بداية 1995 في إطار تحديث الوظيفة العمومية التي أصبحت ضرورية لضمان تحسين الخدمة التعليمية التي يجب أن تكون متاحة و تلبي الاحتياجات المستقبلية للأفراد و هذا بوضع مسألة تنمية الموارد البشرية في صميم اهتماماتها |
| Description: | 426 ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10447 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أطروحة دكتوراه الطالب عبدالمؤمن عبدالحميد.pdf | 17.28 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.