مساهمة التسيير التقديري للوظائف والكفاءات في تنمية الموارد البشرية

عبد المؤمن, عبد الحميد

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10447

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عبد المؤمن, عبد الحميد	-
dc.date.accessioned	2025-11-25T11:04:20Z	-
dc.date.available	2025-11-25T11:04:20Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10447	-
dc.description	426 ص.	en_US
dc.description.abstract	يشكل التسيير التقديري للوظائف والكفاءات في الإدارات والمؤسسات العمومية محور إنشاء ترابط بين العمليات المختلفة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتي تبرز في مسار يهدف إلى إنشاء اسلوب استراتيجي لإدارة الموارد البشرية من خلال إدراج منهاج يقوم على الكفاءات، وقد احتضن قطاع التربية الوطنية هذا الأسلوب باعتباره إدارة عمومية على غرار الإدارات العمومية الأخرى منذ بداية 1995 في إطار تحديث الوظيفة العمومية التي أصبحت ضرورية لضمان تحسين الخدمة التعليمية التي يجب أن تكون متاحة و تلبي الاحتياجات المستقبلية للأفراد و هذا بوضع مسألة تنمية الموارد البشرية في صميم اهتماماتها	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الجزائر 03: كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	تحليل الوظائف	en_US
dc.subject	تنمية الموارد البشرية	en_US
dc.subject	توصيف الوظائف	en_US
dc.title	مساهمة التسيير التقديري للوظائف والكفاءات في تنمية الموارد البشرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بقطاع التربية الوطنية في الجزائر	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
أطروحة دكتوراه الطالب عبدالمؤمن عبدالحميد.pdf		17.28 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record