الثقافة التنظيمية كمدخل لاحداث التغيير التنظيمي : دراسة حالة شركة بيبسي الجزائر

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/976

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوديب، دنيا
dc.date.accessioned	2022-06-07T10:24:54Z	-
dc.date.available	2022-06-07T10:24:54Z	-
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/976	-
dc.description	200ص.
dc.description.abstract	مدخل لعملية التغيير التنظمي و القوى الدافعة و القوى المعيقة للتغيير التنظيمي و غدارة التغيير التنظيمي و آليات تطبيقه و التطرق الى دور الثقافة التنظيمية في غحداث التغيير التنظيمي بتناول مفاهيم أساسية حول الثقافة التنظيمية و دورها و اهميتها و انعكاساتها على المنظمة و العاملين و كذلك التغيير في ثقافة المنظمة كعامل أساسي لانجاح التغيير التنظيمي و أخيرا دراسة حالة الثقافة التنظيمية كمدخل لغحداث التغيير التنظيمي في شركة أ ب س بيبسي الجزائر.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	التنظيم
dc.subject	الادارة
dc.subject	التخطيط
dc.title	الثقافة التنظيمية كمدخل لاحداث التغيير التنظيمي : دراسة حالة شركة بيبسي الجزائر
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.1540.32.pdf	6.25 MB	Adobe PDF	View/Open