تحليل وقياس علاقة التنمية البشرية بالعمل

Abstract

تهدف هذه الأطروحة إلى دراسة العلاقة بين كل من التنمية البشرية والعمل وهذا من خلال جانبين نظري وتطبيقي، فمن خلال الجزء النظري نتطرق إلى مختلف المفاهيم المرتبطة بالتنمية البشرية وكذا العمل، كما سنبرز العلاقة المتبادلة بين كل من التنمية البشرية ومؤشراتها والعمل، حيث يقوم العمل على تامين سبل الدخل التي من شانها أن تضمن تحسين المستوى المعيشي للفرد وتعزز خياراته، ومن الجهة الأخرى تعمل التنمية البشرية على توسيع قدرات الأفراد وإمكاناتهم وبالتالي زيادة إنتاجيتهم وكذا فرصهم في عالم الشغل، كما تعمل التنمية البشرية على إرساء معالم العمل اللائق من خلال أهدافها والتي تكفل كرامة الفرد وتعزز تقديره لذاته.أما في الجانب التطبيقي ومن اجل تحديد العلاقة بين كل من التنمية البشرية والعمل نقوم ببناء نموذج قياسي ندرس فيه أثر التنمية البشرية على البطالة في كل من الدول النامية والمتقدمة وهذا من خلال استخدام نماذج البيانات المقطعية، وفي الأخير سنقوم بتقديم مجموعة من التوصيات تُحفز على إرساء معالم العمل اللائق والنمو المستدام وتقلل من مظاهر العمل التي تناقض أهداف التنمية البشرية. Nous avons cherché à travers cette thèse à étudier la relation entre le travail et le développement humain, et celatant d'un point de vue théorique que pratique.Nous avons abordé dans le côté théorique les différentes notions en relation avec le développement humain et le travail,ainsique les relations entre les indicateurs de développement humain et le travail. En effet le travail permet d'assurer des rentrées financiers et d'améliorer ainsi le niveau de vie et offrir plus de choix. Le développement humain d'un autre coté permet d'améliorer le potentiel des individus,leur productivité et de ce fait leurs chances de trouver du travail, tout comme il permet d'établir les normes du travail décent à travers ses objectifs et de préserver la dignité de l'individu et son estime de soi. Le côté pratique est consacré à l'étude de la relation entre le développement humain et le travail à l'aide d'un modèle économétrique qui se penche sur l'impact du développement humain sur le chômage dans les pays développés ainsi que les pays en voie de développement, et cela en utilisant les modèles de données en coupes. Enfin nous avons conclus avec un ensemble de recommandations visant à établir les normes du travail decent et à permettre une croissance durable, ainsique la réduction des manifestations du travail qui pourrait contredire les objectifs de développement humain. We Tried to investigate, through our thesis, the relation between work and Human Development both theoretically and empirically. We have approached in the theoretical side the different notions in relation to human development and work, as well as the relation between human development indicators and work. Indeed, work provides financial income, improves standard of living, and provides more choices. Human development on the other hand improves the potential of individuals, their productivity, and increases their chances to find a job, as well as establishing decent work standards and therefore preserving their dignity and self-esteem. The empirical side of the study is devoted to the relation between human development and work. An econometric model is used to study the impact of human development on unemployment in developed and developing countries, and this by using cross-sectional models. Finally, we conclude with a set of recommendations aimed at establishing decent work standards and enabling sustainable growth, as well as reducing the kind of work that could contradict human development goals.