Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/8014| Title: | ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بوزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية |
| Authors: | رحال، لامية |
| Keywords: | وزارة الداخلية- إدارة الأفراد الإدارة الإستراتيجية القوى العاملة |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | "ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بوزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية"، تعالج هذه الأطروحة إشكالية تبني ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بالوزارة على ضوء متطلبات المقاربة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال محورين نظريين يليهما محورين تطبيقيين تم فيهما تسليط الضوء على حالة الدراسة. تناول المحور الأول إشكالية المقاربة الاسترتيجية للموارد البشرية في منظمات الإدارة العمومية من خلال عرض مجموعة من المقاربات وضبط مفهوم ودور الإدارة العمومية الإستراتيجية للموارد البشرية، ثم شرح المحور الثاني مراحل سيرورة الإدارة الإستراتيجية الموارد البشرية من إعداد وتنفيذ وتقييم، هذه السيرورة التي تم اعتمادها كمرجعية لتسليط الضوء على حيثيات الدراسة التطبيقية في الجزئين الثالث والرابع ، هذه الأخيرة التي شملت الفترة الممتدة من 2015 إلى 2019 وتم الاعتماد فيها على وسائل جمع ومعالجة بيانات تنوعت بين الملاحظة والمقابلة وتحليل الوثائق والنصوص القانونية والإحصائيات، إضافة إلى إسقاط مضمون الدراسة النظرية على حالة الدراسة بطريقة استقرائية، للتوصل في ختام هذا البحث إلى جملة من النتائج تدور أساسا حول نقاط قوة تستدعي التثمين والتعميم على غرار مكانة إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي وشغل أهداف الموارد البشرية لمساحة معتبرة في مخطط الوزارة الاستراتيجي إضافة إلى إستراتيجية التكوين التي تعرف ديناميكية مقارنة بباقي وظائف الموارد البشرية ونقاط ضعف تتطلب الالتزام أكثر خلال صياغة إستراتيجية جديدة. |
| Description: | 232ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/8014 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.1529.33.pdf | 7.86 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.