Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/7694
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | شتاتحة، عائشة | |
dc.date.accessioned | 2022-06-27T12:51:27Z | - |
dc.date.available | 2022-06-27T12:51:27Z | - |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/7694 | - |
dc.description | 214ص. | |
dc.description.abstract | تحليل أهم مضامين التغيير التنظيمي ومقاومته وعوامل نجاحه وتحليل أهم المداخل لإحداثه والفرق بينه وبين التطوير التنظيمي ومحاولة تكييف ثقافة المنظمة مع التغيير التنظيمي | |
dc.publisher | جامعة الجزائر3 | |
dc.subject | الثقافة العمالية | |
dc.title | أحداث التغيير التنظيمي من خلال مدخل ثقافة المنظمة : دراسة حالة -سونلغاز "مديرية التوزيع بالاغواط"- | |
Appears in Collections: | ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.