التسيير التنبؤي للموارد البشرية في الادارة الجزائرية : دراسة حالة وزارة الشؤون الخارجية

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/7580

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	طعبة، رابح
dc.date.accessioned	2022-06-27T11:47:22Z	-
dc.date.available	2022-06-27T11:47:22Z	-
dc.date.issued	2007
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/7580	-
dc.description	129ص.
dc.description.abstract	مكانة التسيير التنبؤي في ادارة الموارد البشرية وآليات وضعه بداية بالظروف والشروط الاولية الواجب توفرها ومراحل إعداد المخطط مع اقتراح وضع تسيير تنبؤي للموارد البشرية بوزارة الشؤون الخارجية
dc.publisher	جامعة الجزائر3
dc.subject	الموارد البشرية
dc.subject	ادارة
dc.subject	وزارة الشؤون الخارجية
dc.title	التسيير التنبؤي للموارد البشرية في الادارة الجزائرية : دراسة حالة وزارة الشؤون الخارجية
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

There are no files associated with this item.