تقييم مستوى استخدام التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في الادارات العمومية الجزائرية : دراسة حالة ادارة الجمارك

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/7506

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بن عيسى الشريف، عبد القادر
dc.date.accessioned	2022-06-26T08:17:04Z	-
dc.date.available	2022-06-26T08:17:04Z	-
dc.date.issued	2008
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/7506	-
dc.description	180ص.
dc.description.abstract	الاطار النظري للتسيير الإستراتيجي والمسار النظري والإطار المفاهيمي لتسيير الموارد البشرية اضافة الى نظرة عامة حول نظام الوظيفة العمومية ذات البنية المغلقة والنظام القانوني المعمول به في نظام الوظيف العمومي الجزائري مع ابراز الملامح الرئيسية لوظيفة تسيير الموارد البشرية وكذلك دراسة حالة التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على مستوى ادارة الجمارك
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	التقييم
dc.subject	القوى العاملة
dc.title	تقييم مستوى استخدام التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في الادارات العمومية الجزائرية : دراسة حالة ادارة الجمارك
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

There are no files associated with this item.