Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6817| Title: | إدارة الموارد البشرية المبنية على تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات : دراسة حالة سوناطراك فرع تكرير البترول الجزائر |
| Authors: | بن ساعد، يمينة |
| Keywords: | الإدارة الالكترونية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات إدارة الموارد البشرية |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | شهد العالم نهاية القرن الماضي تطورا متسارعا في مجال تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات و التي كان لها اثر بالغ على المنظمة بصفة عامة و إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة باعتبارها الإدارة المسؤؤلة عن تسيير الموارد البشرية التي تعد أهم موارد المنظمة . و لقد أدت هذه التقنيات الحديثة في مجال التكنولوجيا إلى بروز أنماط حديثة في طرق التسيير و انتقلت بذلك الإدارة من الأساليب التقليدية إلى الأساليب الالكترونية في تسيير مواردها البشرية و عليه ظهر مايسمى بمصطلح الإدارة الالكترونية للموارد البشرية أو ما يعرف ب e-GRH و التي تعد من الأساليب الحديثة في تسيير الموارد البشرية . و بناءا على هذا سنحاول من خلال الأطروحة تناول موضوع الإدارة الالكترونية للموارد البشرية ومعرفة مدى مساهمة تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في إدارة المورد البشري بالمنظمة من خلال تأثيرها على وظائف إدارة الموارد البشرية من جهة و على مواردها البشرية من جهة أخرى ومعرفة أهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق إدارة الكترونية . |
| Description: | 203 ص. |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6817 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.1142.33.pdf | 3.21 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.