دور إدارة المعرفة في ضمان جودة التعليم العالي : دراسة حالة جامعة الجزائر3

Abstract

اتجهت المؤسسات اليوم بموجب الثورة المعرفية إلى شراء الإمكانات المعرفية الموجودة في عقول القائمين عليها لتستمد منها قوة ثروتها فهي لا تشتري أصولاً مادية بل تشتري الأفكار، حيث تحولت مصادر الثروة من الأشياء إلى الأفكار ومن الموجودات إلى المعرفة، ولم تعد المهارات اليدوية هي المطلوبة وحدها، وانما المهارة الذهنية والتي تمكن صاحبها من التعامل مع فيض المعلومات المتجدد دائم اً. فرضت الثورة المعرفية على مؤسسات اليوم التغيير من طبيعتها وأسلوب عملها التقليدي سواءاً من ناحية الغايات والأهداف والسياسات والاستراتيجيات، وادارة الموارد البشرية والمادية والأساليب والأدوات وطرق التقويم، والهياكل التنظيمية فلقد تعاظمت مكانة الأنشطة المعرفية لتصبح أكثر تأثيراً وهذا أمر لا يمكن رده أو الاختيار فيه بل حتمية الوقت الراهن حيث يتوقف نفوذ واستمرار ونمو وسمعة المؤسسة على المعرفة.