محاولة دراسة فعالية أنظمة التقييم الترقية والتحفيز على أداء الموظفين : حالة أساتذة معهد العلوم الاقتصادية

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/4681

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	مقداد، شفيقة
dc.date.accessioned	2022-06-16T08:35:35Z	-
dc.date.available	2022-06-16T08:35:35Z	-
dc.date.issued	1999
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/4681	-
dc.description	175ص.
dc.description.abstract	الموارد البشرية في ظل تطورات الفكر الاداري المختلفة كما تم التطرق الى مقومات التقييم الترقية و التحفيز مع تقديم معهد العلوم الاقتادية و تنظيم مصلحة موظفيه و أخيرا واقع نظام التحفيز و تقييم و ترقية أساتذة معهد العلوم الاقتصادية.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	تقييم الأداء
dc.subject	الترقية
dc.subject	الموارد البشرية
dc.title	محاولة دراسة فعالية أنظمة التقييم الترقية والتحفيز على أداء الموظفين : حالة أساتذة معهد العلوم الاقتصادية
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

There are no files associated with this item.