Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/4164Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | قرش، عبد القادر | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-16T08:33:31Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-16T08:33:31Z | - |
| dc.date.issued | 1997 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/4164 | - |
| dc.description | 238ص. | |
| dc.description.abstract | التوظيف عبر المدارس الاقتصادية و انماط تسيير المؤسسات العمومية كما تم التطرق الى أهمية برنامج تحليل الوظائف و تقييمها في سياسة التوظيف و برنامج تقييم الوظائف و أسباب تنفيذه و تخطيط القوى العاملة في سياسة التوظيف كما تم التطرق الى غختيار الأفراد و مصادر التوظيف و إجراءات الاختيار و التعييهن مع تناول تكاليف الأفراد بتناول أنواعها و نظام تقييمها و تكاليف الاحلال و الحصول على الافراد و تكاليف سوء التوظيف و الاختيار في المؤسسة و أخيرا دراسة الحالة. | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
| dc.subject | التشغيل | |
| dc.title | دراسة سياسة التوظيف وتكاليفها في المؤسسسة : حالة مؤسسة الصناعات الغذائية و مشتقاتها ( E.R.I.A.D.) الجزائر | |
| Appears in Collections: | ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.