تأثير الثقافة التنظيمية على تفعيل الادارة الالكترونية بالجماعات المحلية : دراسة ميدانية ببلديات إغيل علي، آيت رزين وتازمالت (ولاية بجاية)

Abstract

عالجت هذه الدراسة موضوع الثقافة التنظيمية السائدة بالجماعات المحلية الجزائرية وتأثيرها على تفعيل الإدارة الالكترونية وفق المنهج الوصفي، ومن خلال القيام بدراسة ميدانية على مستوى ثلاث بلديات من ولاية "بجاية" والمتمثلة في بلديات إغيل علي، آيت رزين، وتازمالت؛ وتمثل الهدف من هذه الدراسة في معرفة مدى توفّر ثقافة تنظيمية ملائمة لتطبيق الإدارة الالكترونية على مستوى الجماعات المحلية الجزائرية؛ ولتحقيق هذا الهدف تم التركيز على بعد القيم التنظيمية، وبعد الثقافة البيروقراطية، وبعد القيادة المحلية، إضافة لتناول واقع الإدارة الالكترونية المحلية وأهم معوقاتها. وخلصت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية السائدة بالجماعات المحلية الجزائرية تؤثر سلبا على استراتيجيات الإصلاح الإداري التي باشرتها الدولة بما في ذلك إستراتيجية الإدارة الالكترونية؛ فمن خلال دراسة القيم التنظيمية أظهرت الدراسة أن الإدارة المحلية تفتقر للقيم المدعّمة لتطبيق الإدارة الالكترونية كالمشاركة والإبداع والابتكار والتدريب ...، كما أظهرت الدراسة أن الثقافة البيروقراطية السائدة بالإدارة المحلية تتسم بالسلبية والجمود مما جعلها تكبح عمليات التغيير المتعلقة بالتحول لنمط الإدارة الالكترونية. وأظهرت الدراسة كذلك، أن القيادة المحلية الجزائرية تعاني العديد من المشاكل خصوصا تلك المتعلقة بعدم استقلالية قراراتها وضعف الموارد المالية، مما يجعلها غير قادرة على أخذ مبادرات في مجال تطبيق الإدارة الالكترونية، زد على ذلك ضعف قدرتها على تغيير فلسفة وثقافة التنظيم المحلي من خلال التأثير على سلوكات الموظفين العموميين وتوجيهها لما يخدم متطلبات تفعيل الإدارة الالكترونية.