Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3229
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorلقواق، عبد الرزاق
dc.date.accessioned2022-06-15T08:41:27Z-
dc.date.available2022-06-15T08:41:27Z-
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3229-
dc.description180ص.
dc.description.abstractالتسيير الاجتماعي ونظم المعلومات، مراقبة التسيير الاجتماعي كأداة مساعدة لاتخاذ القرارات، ميادين تحسين الأداء لمراقبة التسيير الاجتماعي، تقييم أداء العاملين، قيادة التكوين، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، التعويضات والكتلة الأجرية، أدوات مراقبة التسيير الاجتماعي، الموازنة التقديرية، المحاسبة التحليلية الاجتماعية، نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية، لوحة القيادة الاجتماعية.
dc.publisherجامعة الجزائر 3
dc.subjectالموارد البشرية
dc.titleأهمية مراقبة التسيير الإجتماعي في تدعيم المؤسسة
Appears in Collections:ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:
File SizeFormat 
س.1030.32.pdf35.19 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.