إدارة المعارف و تسيير الكفاءات : توجه جديد في إدارة الموارد البشرية ومدخل إستراتيجي لبناء ميزة تنافسية مستدامة للمنظمة الإقتصادية

المرهون، نسرين

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3228

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	المرهون، نسرين
dc.date.accessioned	2022-06-15T08:41:26Z	-
dc.date.available	2022-06-15T08:41:26Z	-
dc.date.issued	2009
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3228	-
dc.description	198ص.
dc.description.abstract	تناولت الدراسة الموارد البشرية ولعبة المنافسة، مدخل استراتيجي لبناء ميزة تنافسية مستدامة، الإطار المفاهيمي للمنافسة والميزة التنافسية والمنافسة والقدرة التنافسية الصناعية ، كذلك الموارد البشرية رأس المال الفكري والبشري كمدخل استراتيجي لبناء ميزة تنافسية مستدامة، عصر المعلومات و إدارة المعارف، نحو تسيير استراتيجي للكفاءات والميزة التنافسية المستدامة، تعبئة وتثمين الكفاءات بالمنظمة الاقتصادية.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	إدارة الموارد البشرية
dc.subject	المنافسة الاقتصادية
dc.title	إدارة المعارف و تسيير الكفاءات : توجه جديد في إدارة الموارد البشرية ومدخل إستراتيجي لبناء ميزة تنافسية مستدامة للمنظمة الإقتصادية
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.1031.32.pdf	2.11 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record