إدارة الصراع و اثرها على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة ولاية المسيلة

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3160

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عسلي، نور الدين
dc.date.accessioned	2022-06-15T08:32:19Z	-
dc.date.available	2022-06-15T08:32:19Z	-
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3160	-
dc.description	170ص.
dc.description.abstract	تناول الباحث طبيعة الصراع، أشكاله، مستوياته و إدارته، الرضا الوظيفي، مفهومهو مرراحل حدوثه والعوامل المؤثرة فيه و أساليب قياسه، إثر إدارة الصراع في الرضا الوظيفي، ومفهوم القيادة، فعاليتها في إدارة الصراع والتسيير الرقابي له.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	الرضا الوظيفي
dc.subject	مطاحن الحضنة لولاية المسيلة
dc.title	إدارة الصراع و اثرها على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة ولاية المسيلة
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

There are no files associated with this item.