Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2919Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | قلال، حمزة | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-15T07:56:41Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-15T07:56:41Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2919 | - |
| dc.description | 214 ص. | |
| dc.description.abstract | مدخل نظري للحوافز و فعالية نظام التحفيز في المنظمة ، نظام حوافز المؤسسة الوطنية الأجهزة القياس و المراقبة L AMC-العلمة. | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
| dc.subject | مراكز الانتاجية الصناعية | |
| dc.subject | الموارد البشرية | |
| dc.title | أثرنظام الحوافزعلى أداء المورد البشري في المؤسسات الإنتاجية : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس و المراقبة L AMC-العلمة | |
| Appears in Collections: | ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.1365.32.pdf | 1.75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.