أثر سياسات التدريب على أداء المؤسسة : مع دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز بالجزائر"مديرية التوزيع لبولوغين"

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2806

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	جاب الله، محمد الهادي
dc.date.accessioned	2022-06-15T07:44:48Z	-
dc.date.available	2022-06-15T07:44:48Z	-
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2806	-
dc.description	161ص.
dc.description.abstract	مكانة التدريب ضمن وظيفة الموارد البشرية، أثر سياسات التدريب على الأداء في المؤسسات، تقديم شركة سونلغاز والتعريف بشركة توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر وأنواع وأهمية التدريب فيها.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	التدريب المهني
dc.title	أثر سياسات التدريب على أداء المؤسسة : مع دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز بالجزائر"مديرية التوزيع لبولوغين"
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.1459.32.pdf	3.23 MB	Adobe PDF	View/Open