سياسات إدارة الموارد البشرية و تأثيرها على أداء المؤسسة : دراسة حالة مصرف السلام الجزائر

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2774

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	جاب الله، أمينة
dc.date.accessioned	2022-06-15T07:40:55Z	-
dc.date.available	2022-06-15T07:40:55Z	-
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2774	-
dc.description	161ص.
dc.description.abstract	تطور إدارة الموارد البشرية و ماهيتها و التطرق الى الاداء و تقييمه و نتاول سياسات إدارة الموارد البشرية و مراحل إعداد و تحرير سياسات إدارة الموارد البشرية و مراحل إعداد و تحرير هذه السياسات و سياسات التوظيف و سياسات التدريب و التعويضات كما تم تناول ماهية مصرف السلام بالجزائر و اهم سياسات إدارة الموارد البشرية للمصرف و سياسات إدارة الموارد البشرية و أداء المصرف .
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	البنوك -الجزائر
dc.subject	التشغيل
dc.subject	إدارة الافراد
dc.title	سياسات إدارة الموارد البشرية و تأثيرها على أداء المؤسسة : دراسة حالة مصرف السلام الجزائر
Appears in Collections:	ماجستير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.1511.32.pdf	6.12 MB	Adobe PDF	View/Open