أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على آليات إدارة رأس المال البشري بالمؤسسة : دراسة حالة بالمديرية العامة لموبيليس

سعودي، أسماء

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1669

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سعودي، أسماء
dc.date.accessioned	2022-06-09T12:35:24Z	-
dc.date.available	2022-06-09T12:35:24Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1669	-
dc.description	450 ص.
dc.description.abstract	جاءت هذه الدراسة لمعالجة إشكالية أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات و الإتصال على آليات إدارة رأس المال البشري بالمديرية العامة لمتعامل الهاتف النقال موبيليس، من أجل ذلك تمحور الهدف الرئيسي لها في الكشف عن علاقات التأثير و التأثر بين تكنولوجيا المعلومات و الاتصال كمتغير مستقل )المكونات المادية و البرمجيات، مهارات الموارد البشرية، شبكات الاتصال، و قواعد البيانات(و آليات إدارة رأس المال البشري كمتغير تابع ) آلية بناء رأس المال البشري، آلية التحول إلى الادارة الإلكترونية آلية العمل عن بعد، آلية عصرنة نظم معلومات الموارد البشرية، آلية التسيير الالكتروني للموارد البشرية(، ولتحقيقهذاالهدفاعتمدنا على المسح التحليلي وهو الذي يهدف إلى دراسة الظاهرة بخصائصها و أبعادها في إطار معين، إضافة إلى أسلوب دراسة الحالة حيثتمالاستعانة باستبيان لغرضجمعالبياناتمن مفردات العينة الذين تم انتقائهم وفق عملية المسح الشامل حسب ما تقتضيه خصوصيات الدراسة لتحديد رأس المال البشريعملاً بالمؤشرات التي تناولتها المقاربات النظرية حول هذا الموضوع.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	التكنولوجيا-خدمات المعلومات
dc.subject	نظم المعلومات
dc.subject	الاتصال
dc.subject	إدارة الأفراد
dc.title	أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على آليات إدارة رأس المال البشري بالمؤسسة : دراسة حالة بالمديرية العامة لموبيليس
Appears in Collections:	دكتوراه علوم الاعلام والاتصال

Files in This Item:

File	Size	Format
د.1585.070.pdf	5.96 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record