Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1094| Title: | إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية : حالة مؤسسة سوناطراك |
| Authors: | يرقي, حسين |
| Keywords: | سوناطراك- الجزائر ادارة الأفراد |
| Issue Date: | 2007 |
| Publisher: | جامعة الجزائر 3 |
| Abstract: | إن تنمية الموارد البشرية تلقى إهتماما متزايدا من المؤسسات المعاصرة بإعتبارها الوسيلة الأفضل في تحسين أداء الموارد البشرية إذ تعد تنمية الموارد البشرية في الوقت المعاصر إستراتيجية تعمل في خدمة إستراتيجية المؤسسة حيث توضع في ضوء متطلبات إنجازها من الكفاءات البشرية الحالية المستقبليةوتعتبر مؤسسة سونطراك المؤسسة محل الدراسة أول شركة بترول وغاز في إفريقيا وأول شركة غاز في المتوسط وثاني مصدر في العالم للغاز الطبيعي البيع ثالث مصدر في العالم للغاز الطبيعين المرتبة الثانية عشر عالميا كشركة للطاقة وتوصلت الدراسة إلى أن هناك إرتباط ذو الأتجاه الواحد بين إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة والإدارة العليا حيث لاتساهم إدارة الموارد البشرية في تصميم الخطة الإستراتيجية كما أنه بالرغم من تزايد ميزانية تنمية الموارد البشرية بمؤسسة سونطراك وكذا عدد المتدربين بها إلا أنه هناك جزءا كبيرا من أثر التدريب والتنمية هو غير موجود كما أنه العائد على الأفراد المدربين غير واضح من حيث تحسين الأداء وهو ما يظهر غياب المنهج الإستراتيجي في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة |
| Description: | 420ص |
| URI: | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1094 |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.150.33.pdf | 6.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.