أثر التحول في في ادارة الموارد البشرية على المرفق العمومي في الجزائر

كلود, ثقرولة

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10562

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	كلود, ثقرولة	-
dc.date.accessioned	2026-03-03T08:21:15Z	-
dc.date.available	2026-03-03T08:21:15Z	-
dc.date.issued	2026	-
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10562	-
dc.description	281ص.	en_US
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التحول الرقمي في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية بالمرفق العمومي، من خلال دراسة ميدانية بجامعة الجزائر 3 خلال الفترة (2020–2025)، والإجابة عن إشكالية مدى مساهمة التحول الرقمي في تحسين أداء المورد البشري وجودة الخدمات الجامعية. انطلقت الدراسة من فرضيات رئيسية مفادها وجود أثر ذي دلالة إحصائية لأبعاد التحول الرقمي (التكنولوجيا الحديثة، الأساليب الرقمية، المهارات والكفاءات، الإبداع والابتكار) على إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء المرفق العام. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة من الموظفين الإداريين والأساتذة بجامعة الجزائر 3، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS (الإصدار 22) 5bc8bcd4-eb57-494b-9933-3ba4b4a… . كما تم اختبار الفرضيات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لقياس دلالة الفروق والعلاقات بين المتغيرات. توصلت النتائج إلى وجود أثر إيجابي ومعنوي للتحول الرقمي على تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية وتحسين الأداء الوظيفي وجودة الخدمات الجامعية، مع تأكيد صحة الفرضيات المطروحة 5bc8bcd4-eb57-494b-9933-3ba4b4a… . كما أظهرت الدراسة وجود بعض التحديات المرتبطة بضعف البنية التحتية الرقمية والحاجة إلى تعزيز التكوين والمهارات الرقمية. خلصت الدراسة إلى أن التحول الرقمي يمثل مدخلًا استراتيجيًا لإصلاح وتحديث إدارة الموارد البشرية في المرافق العمومية، ويوصي بضرورة دعم البنية التحتية التكنولوجية، وتكثيف برامج التدريب، وتبني استراتيجيات رقمية متكاملة لضمان استدامة التحول وتحقيق الفعالية التنظيمية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الجزائر3:كلية العلوم السياسية و العلاقات الدولية	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية-الجزائر	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية-مؤسسات التعليم العالي-الجزائر	en_US
dc.subject	الجامعات -ادارة و تنظيم-الجزائر	en_US
dc.subject	جامعة الجزائر-دراسة ميدانية	en_US
dc.title	أثر التحول في في ادارة الموارد البشرية على المرفق العمومي في الجزائر	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بجامعة الجزائر3 2020-2025	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم السياسية والعلاقات الدولية

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
الاطروحة النهائية.pdf		13.42 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record