أثر الانفاق العام الصحي على تعزيز التنمية البشرية بالجزائر خلال الفترة 2000-2022

Abstract

هدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة السببية واتجاهها بين الإنفاق الحكومي على الصحة والتنمية البشرية في الجزائر خلال الفترة من 2000 إلى 2022، وذلك من خلال اختبار تأثير الإنفاق العام الصحي على مكونات التنمية البشرية الثلاثة: الصحة، التعليم، والدخل. يرتكز هذا التحليل على نظرية النمو الداخلي التي تؤكد أن الاستثمار في رأس المال البشري (مثل الصحة والتعليم) هو الأساس لتحسين التنمية البشرية. كما تعتمد الدراسة على نظرية رأس المال البشري، التي تبرز الصحة كمكون حيوي في تعزيز الإنتاجية والكفاءة الاقتصادية. بالإضافة إلى ذلك، تستند الدراسة إلى نظرية فاجنر، التي تفسر العلاقة بين النمو الاقتصادي والإنفاق العام، وخاصة في القطاعات الاجتماعية مثل الصحة والتعليم. اعتمدت الدراسة على اختبار السببية جرانجر (Granger Causality Test) لاختبار العلاقة السببية بين الإنفاق الحكومي على الصحة والتنمية البشرية، بالإضافة إلى تحليل المسار (Path Analysis) لاختبار اتجاهات السببية بين المتغيرات، وتحليل الوساطة (Mediation Analysis) لمعرفة الأثر المباشر وغير المباشر من خلال المتغيرات الوسيطة (مثل التعليم والصحة). أظهرت نتائج الدراسة القياسية وجود علاقة إيجابية وقوية بين الإنفاق الحكومي على الصحة وتحسن مؤشرات التنمية البشرية في الجزائر. تبين من خلال نموذج الانحدار أن الإنفاق على الصحة له تأثير معنوي إيجابي على العمر المتوقع عند الميلاد، مما يعكس تحسنا في الصحة العامة نتيجة للاستثمار في القطاع الصحي. كما أظهر تحليل المسار (Path Analysis) أن هناك علاقة سببية بين الإنفاق الحكومي على الصحة وتحسين مخرجات التعليم، حيث أن تحسين الصحة يعزز من معدلات الالتحاق بالتعليم وجودته، مما يعكس دور الصحة كوسيط رئيسي في تحسين النتائج التعليمية. بالإضافة إلى ذلك، أكدت النتائج أن الإنفاق الصحي له تأثير إيجابي على النمو الاقتصادي والدخل الفردي، مما يعكس أن استثمار الدولة في القطاع الصحي يعد ركيزة أساسية لتحقيق التنمية البشرية المستدامة.