Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10498Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بوساحة, فاطمة الزهرة | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-22T11:11:20Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-22T11:11:20Z | - |
| dc.date.issued | 2025-12-11 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/10498 | - |
| dc.description | 219 ورقة | en_US |
| dc.description.abstract | تطرقنا من خلال هذه الدراسة إلى تحليل الدور الإستباقي لإدارة الموارد البشرية في ظلّ الأزمات وخصصنا أزمة كوفيد_19في دراسة الحالة، والتي تمّت بمجمّع صيدال لإنتاج الأدوية عبر مجموعة من الأدوات كالمقابلات مع إطارات في مديرية الموارد البشرية، وأيضا أدوات إحصائية باستعمال برنامج SPSS، وقد توصلنا من خلالها إلى دور إدارة الموارد البشرية الجوهريّ قبل حدوث الأزمة من خلال ممارساتها التي تناسب البيئة التنظيمية بكلّ تغيراتها وسرعتها وشدة تنافسيتها، وبرز دور إدارة الموارد البشرية خلال الأزمة من خلال تفعيل الأطر القانونية المناسبة لحماية الموارد البشرية و العمل على استيعاب قلقهم و مخاوفهم بخلق جوّ من الطمأنينة والأمان الوظيفي، مع إرساء الإدارة الإلكترونية و إتاحة العمل عن بعد، وقد سمحت أزمة كوفيد19 باستخلاص عدة دروس في سياق تبني اليقظة الاستراتيجية التي تسمح للمجمع بتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية وتعبئة الكفاءات المناسبة لمواجهة الأزمات المحتملة برشاقة عالية. | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | أزمة كوفيد19 | en_US |
| dc.subject | إدارة الأزمات | en_US |
| dc.title | إدارة الموارد البشرية في ظل الأزمات | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة أزمة كوفيد19 | en_US |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الأطروحة النهائية (1).pdf | 2.66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.