تقليص عدد العمال والحفاظ على الشغل في القطاع الاقتصادي الجزائري : دراسة حالة الشركة الوطنية للسيارات الصناعية (1980 - 2000)

Abstract

تتمحور هذه الدراسة المعنونة " تقليص عدد العمال والحفاظ على الشغل في القطاع الاقتصادي الجزائري - دراسة حالة : الشركة الوطنية للسيارات الصناعية (1980-2000) حول تحديات تقليص عدد العمال في القطاع الاقتصادي في الجزائر، وأهمية الحفاظ على مناصب الشغل في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية العميقة التي شهدتها البلاد منذ منتصف الثمانينيات. وتتناول الدراسة في هذا الإطار تأثير برامج التكييف الهيكلي والانتقال إلى اقتصاد السوق على سوق العمل، وكيف انعكس ذلك على معدلات البطالة والاستقرار الاجتماعي.

ومن خلال تحليل تطور معدلات البطالة والنمو الاقتصادي في الجزائر، تستعرض الدراسة أسباب وأبعاد الأزمة الاقتصادية التي مرت بها البلاد، وتأثيرها على حقوق العمال وأمنهم الوظيفي. وفي هذا الصدد، تم وضع عدة فرضيات، منها تأثير كفاءة الجهاز التشريعي ودور الدولة في تنظيم سوق العمل. كما استخدمت الدراسة أساسا المنهج الوصفي وتحليل المضمون لتحليل البيانات. وتشمل الدراسة تحليلاً تفصيلياً لتجربة الشركة الوطنية للسيارات الصناعية (5) كنموذج لفهم تأثير السياسات الاقتصادية على التشغيل وكيفية مواجهة تحديات تقليص عدد العمال. كما تقترح الدراسة مجموعة من السياسات والإجراءات للحفاظ على مناصب الشغل في ظل التوجهات الجديدة نحو المرونة في سوق العمل.

وتختتم الدراسة بالتركيز على أهمية تطوير الموارد البشرية وتكييفها مع المتغيرات الاقتصادية كوسيلة أساسية لضمان استقرار سوق العمل، كما تقدم بعض التوصيات لتعزيز السياسات الاجتماعية والاقتصادية بما يحقق التوازن بين التطور الاقتصادي والحفاظ على مناصب الشغل.

This study, titled "Reducing Workforce and Preserving Jobs in the Algerian Economic Sector: Case Study: National Company of Industrial Vehicles (1980-2000)," focuses on the challenges of workforce reduction in Algeria's economic sector and the importance of preserving jobs amidst the profound economic and social transformations the country has undergone since the mid-1980s. The study explores the impact of structural adjustment programs and the transition to a market economy on the labor market, and how these changes have affected unemployment rates and social stability.

By analyzing the evolution of unemployment rates and economic growth in Algeria, the study reviews the causes and dimensions of the economic crisis that the country experienced and its impact on workers' rights and job security. In this context, several hypotheses were proposed, including the effect of legislative efficiency and the state's role in regulating the labor market. The study primarily employs a descriptive approach and content analysis to examine the data, relying on available statistics.

The study includes a detailed analysis of the experience of the National Company of Industrial Vehicles (SNVI) as a model to understand the impact of economic policies on employment and how to address the challenges of workforce reduction. It also proposes a set of policies and measures to preserve jobs amidst new trends toward labor market flexibility.

The study concludes by emphasizing the importance of developing and adapting human resources to economic changes as a fundamental means of ensuring labor market stability. It also offers some recommendations to enhance social and economic policies that achieve a balance between economic development and job preservation. Cette étude, intitulée "Compression des effectifs et préservation de l'emploi dans le secteur économique algérien, étude de cas: Société Nationale des Véhicules Industriels (1980-2000)", se concentre sur les défis liés à la réduction de la main-d'œuvre dans le secteur économique en Algérie et sur l'importance de préserver les emplois dans le contexte des profondes transformations économiques et sociales que le pays a connues depuis le milieu des années 1980. L'étude explore l'impact des programmes d'ajustement structurel et de la transition vers une économie de marché sur le marché du travail, et comment ces changements ont affecté les taux de chômage et la stabilité sociale.

En analysant l'évolution des taux de chômage et de la croissance économique en Algérie, l'étude examine les causes et les dimensions de la crise économique que le pays a traversée et son impact sur les droits des travailleurs et la sécurité de l'emploi. Dans ce contexte, plusieurs hypothèses ont été proposées, y compris l'effet de l'efficacité législative et le rôle de l'État dans la régulation du marché du travail. L'étude utilise principalement une approche descriptive et une analyse de contenu pour examiner les données, en se basant sur les statistiques disponibles.

L'étude comprend une analyse détaillée de l'expérience de la Société Nationale des Véhicules Industriels (SNVI) comme modèle pour comprendre l'impact des politiques économiques sur l'emploi et comment faire face aux défis de la compression des effectifs. Elle propose également un ensemble de politiques et de mesures pour préserver les emplois dans un contexte de nouvelles tendances vers une plus grande flexibilité du marché du travail.

L'étude conclut en soulignant l'importance de développer et d'adapter les ressources humaines aux changements économiques comme moyen essentiel pour assurer la stabilité du marché du travail. Elle propose également quelques recommandations pour renforcer les politiques sociales et économiques afin d'assurer un équilibre entre le développement économique et la préservation de l'emploi.