Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/9064Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مهمل, عادل أمين | - |
| dc.date.accessioned | 2023-04-30T11:04:12Z | - |
| dc.date.available | 2023-04-30T11:04:12Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/9064 | - |
| dc.description | 141ص. | en_US |
| dc.description.abstract | تخطيط الموارد البشرية،إدارة المكافآت في تسيير الموارد البشرية (الحوافز والأجور )،علاقات العمل في تسيير الموارد البشرية،تسيير الصحة والأمن في العمل،تقييم تسيير الموارد البشرية ،تسيير الصراعات ، الجانب القضائي في تسيير الموارد البشرية (منازعات العمل الفردية والجماعية) . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة الجزائر3: كلية العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | إدارة الأفراد | en_US |
| dc.title | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Appears in Collections: | مطبوعات | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مطبوعتك-في-مقياس-إدارة-الموارد-البشرية.pdf | 1.75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.