Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/8545Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | رياض، عبد القادر | - |
| dc.date.accessioned | 2023-04-27T10:50:53Z | - |
| dc.date.available | 2023-04-27T10:50:53Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/8545 | - |
| dc.description | 113 ص. | - |
| dc.description.abstract | التذكير بالمفاهيم الاساسية لوظيفة إدارة الموارد البشرية ، ادارة الموارد البشرية بين وظيفة متخصصة ووظيفة تشاركية ، التنمية البشرية كقاعدة للتكوين و تنمية الموارد البشرية ، المرتكزات الاساسية لوظيفة التكوين ، التكوين كوظيفة المحورية في ادارة الموارد البشرية كما تم التطرق لهندسة التكوين كنقلة نوعية في مجال التكوين بتناول تحديد حاجيات التكوين و اعداد و تصميم مخطط التكوين ، دفتر شروط التكوين الصورة النهائية لمخططات التكوين ، تنفيد مخطط التكوين و متابعته و تقيم العملية التكوينية ، الانتقال من تقييم مخرجات التكوين الى قياس العائد من الاستثمار فيه و المراجعة الشاملة للمسار و اخيرا موقع التكوين في التشريع الجزائري و فرض الرسم على مجهودات التكوين المتواصل. | - |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | - |
| dc.subject | التكوين | - |
| dc.subject | الموارد البشرية | - |
| dc.subject | ادارة الافراد | - |
| dc.title | محاضرات في هندسة التكوين : موجهة لطلبة السنة الثالثة ليسانس تخصص إدارة الموارد البشرية | - |
| Appears in Collections: | مطبوعات | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| مط.391.pdf | 17.39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.