علاقة المقومات الاسلامية بالمهارات الادارية في تحديد نوع الأسلوب القيادي لدى مديري المنشآت الرياضية

Abstract

بالرغم من الدراسات العديدة في مجال القيادة، إلا أن هناك فجوة فيما يخص تحديد الشروط الواجب توفرها لدى القائد الإداري. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الشروط والمقومات الإسلامية للقيادة الإدارية وكذا المهارات الإدارية التي لا يسع القائد الإداري الاستغناء عنها عند تسييره للموارد البشرية داخل المنشآت الرياضية، وكذا دراسة العلاقة ما بين تلك الشروط والمقومات الإسلامية من جهة، والمهارات الإدارية من جهة أخرى، وذلك عن طريق تطوير واختبار أداة جديدة لمعرفة تلك العلاقة، وقد تم تطبيق هذه الأداة على عينة مكونة من سبع قاعات متعددة الرياضات موزعة في ولاية الجزائر. وبعد التعرف على مختلف تلك المقومات القيادية والمهارات الإدارية واثبات علاقة ذات دلالة إحصائية فيما بينها، قمنا بمناقشة النتائج وخرجنا بمجموعة اقتراحات للبحوث المستقبلية. Although many studies have been undertaken in the area of leadership styles. However, there is a gap in terms of determining the conditions which must be present at the administrative leader. this study aims to identify the requested islamic conditions and qualifications in administrative leadership, also the managerial skills, which must be present at the administrative leader when he direct the human resources within the sports facilities. Likewise studying the relationship between that islamic conditions and qualifications on the one hand, and the managerial skills on the other hand, therefore we have developed and tested a new tool which was applied to a sample of sevenmultidisciplinary sports facilities in the region of algiers, and in accordance with leadership qualifications and managerial skills, which have been identified, as well as the relationship which have been proven between them, We have discussed the results and came up with a set of suggestions for future researchs. En dépit des nombreuses études réalisées dans le domaine de leadership, il existe une lacune dans la détermination des conditions à remplir par le directeur général. Cette étude vise à identifier les conditions et les composantes islamiques de la direction administrative, ainsi que les compétences administratives que le dirigeant ne peut se passer lorsqu'il dirige des ressources humaines à l'intérieur des installations sportives, ainsi que d'étudier la relation entre ces conditions et les éléments islamiques d'une part, et les compétences administratives d'autre part. Cet outil a été appliqué à un échantillon de sept salles multisports réparties dans la Wilaya d'Alger. Et après avoir identifié les différents éléments du leadership et des compétences administratives, et établi une relation statistiquement significative entre eux, nous avons discuté des résultats et produit un ensemble de propositions pour des recherches futures