Le salaire minimum en Algerie : tome1 , tome2

Abstract

Cette recherche sur « le salaire minimum en Algérie » se propose de répondre aux questions suivantes : - Quels sont les troncs théoriques qui ont servi de base à l’élaboration des textes réglementaires internationaux sur le salaire minimum ? - Quelles en sont les applications juridiques et économiques sur un pays comme l’Algérie ? - Est-ce que le salaire minimum considéré comme un instrument de la politique économique, fixé par voie réglementaire, après concertation avec les partenaires sociaux, permet de répondre aux attentes du chef d’entreprise qui sont la maximisation de ses profits et aux attentes du travailleur, à savoir la recherche de la satisfaction de ses besoins les plus élémentaires ? L’enquête par questionnaire que nous avons menée auprès d’un échantillon de 32 entreprises et de 140 travailleurs du Club des Entrepreneurs et Industriels de la Mitidja(CEIMI) fait ressortir d’une part, que le salaire minimum n’est pas responsable de l’augmentation des coûts dans les très petites, petites et moyennes entreprises. Ces dernières rencontrent différents types de problèmes. D’autre part, le salaire minimum ne permet pas de satisfaire les besoins des travailleurs et ceux de leurs familles. Les responsables de famille des travailleurs payés au salaire minimum ont des difficultés pour satisfaire leurs besoins alimentaires et pour le paiement des différentes charges