إدارة المعرفة وأثرها على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة كوندور

بن يحي، سعاد

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6825

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بن يحي، سعاد
dc.date.accessioned	2022-06-21T13:35:06Z	-
dc.date.available	2022-06-21T13:35:06Z	-
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6825	-
dc.description	275 ص.
dc.description.abstract	هدفت هده الدراسة الى الوقوف على مدى ادراك و ممارسة إدارة المعرفة في المؤسسات الجزائرية ومدى تأثير هده الممارسة على الابداع التنظيمي حيث تعتبر المعرفة موردا استراتيجيا ومادة اساسية للابداع واتخدت هده الدراسة من مؤسسة كوندورمحلا لتطبيقها و كان مجتمعها هو اطار هده المؤسسة و أظهرت النتائج ان مؤسسة كوندورتمارس عمليات ادارة المعرفة و تتوفر على البنية التحتية لادارتها و ان لادارة المعرفة بعملياتها و البنية التحتية أثر ايجابي كبير على الابداع التنظيمي غير ان دلك يبقى يفتقر الى اعتماد استراتيجية واضحة لادارة المعرفة و قد اوصت الدراسة بضرورة تبني استراتيجية واضحة لادارتها و الاهتمام بالمعرفة في المؤسسات و تحديد الاحتياجات المعرفية و السعي لكسب المعارف من مختلف المصادرو اشاعة مشاركة المعرفة في المؤسسة و ضرورة توفير الامكانيات المادية و المعنوية الداعمة لادارة المعرفة
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	مؤسسة كوندور
dc.subject	الابداع التنظيمي
dc.subject	إدارة المعرفة
dc.title	إدارة المعرفة وأثرها على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة كوندور
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.1150.33.pdf	14.65 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record