دراسة قياسية اقتصادية لسير سوق العمل في الجزائر

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تحميل وتقييم سوق العمل في الجزائر، لأجل ذلك تناول البحث الأسس النظرية )2010- لسوق العمل والبطالة ، ثم الإصلاحات الاقتصادية التي قامت بها الجزائر خلال الفترة ) 1989 وواقع سوق العمل في الجزائر وتطوره في ظل هذه الإصلاحات، لينتهي بد راسة قياسية لتقييم أثر السياسات الاقتصادية في تنظيم سوق العمل والحد من مشكلة البطالة. وخصصت الدراسة إلى أن فترة تطبيق برامج الإصلاح المؤطرة من طرف الهيئات الدولية شهدت ارتفاعا كبيرا لمعدلات البطالة الإجبارية لكن سرعان ما تراجعت هذه المعدلات في فترة تعميق الإصلاحات وهذا ا رجع إلى زيادة الاستثمارات والمشاريع المبرمجة، ضف إلى ذلك مساهمة أجهزة وبرامج ا التشغيل المعتمدة من قبل الدولة والتي استطاعت استحداث الآلاف من مناصب الشغل، لكن ما يلاحظ أن أغلب هذه المناصب جاء في إطار السياسة الخاملة والتي كان معظمها توظيفات مؤقتة أدت إلى ظهور البطالة المؤجمة في الجزائر. أما الدراسة القياسية، فقد توصلت إلى أن السياسات المتبعة من طرف الدولة كان لها التأثير المعنوي على الفئة التي تضم كل المشتغلين، في حين لم يكن لها الأثر على الداخلين لأول مرة لسوق العمل أو الداخلين الجدد وهذا رغم أن معظم التدابير قد وضعت خصيصا لهذه الفئة من الشباب.