استراتيجية تمكين العاملين و دورها في تنمية الابداع الاداري في المؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة كوندور الكترونيكس ببرج بوعريريج

شاطر، شفيق

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6743

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	شاطر، شفيق
dc.date.accessioned	2022-06-21T13:26:24Z	-
dc.date.available	2022-06-21T13:26:24Z	-
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6743	-
dc.description	267 ص.
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إستراتيجية التمكين من خلال أبعادها (المشاركة في المعلومات الإستقلالية وحرية التصرف، وفِرَق العمل المُدارة ذاتياً) في تنمية الإبداع الإداري في شركة كوندور إلكترونيكس، وإلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق في آراء المبحوثين تجاه متغيرات الدراسة تبعاً لاختلاف خصائصهم الشخصية والوظيفية. تكوّن مجتمع الدراسة من جميع الإطارات العاملة في شركة كوندور إلكترونيكس، والبالغ عددهم (596) إطار؛ تم اختيار عينة عشوائية بسيطة من هذا المجتمع بلغ حجمها(180)، وُزِّعت عليها الإستبانات، أين تم استرجاع (146) استبانة صالحة للتحليل. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر إيجابي دال إحصائيا لأبعاد إستراتيجية التمكين مجتمعة في الإبداع الإداري بالشركة، وأن بُعدَي المشاركة في المعلومات وفِرَق العمل المُدَارة ذاتياً لهما أثر إيجابي دال إحصائيا في الإبداع الإداري، بينما بُعد الإستقلالية وحرية التصرف ليس له أثر ذو دلالة إحصائية في تنمية الإبداع الإداري. كما تبيّن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في آراء المبحوثين تجاه متغيرات الدراسة تبعاً لاختلاف خصائصهم الشخصية والوظيفية. وقد تم تقديم اقتراحات عملية وآفاق مستقبلية للدراسة.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	المؤسسة الاقتصادية
dc.subject	الابداع الاداري
dc.title	استراتيجية تمكين العاملين و دورها في تنمية الابداع الاداري في المؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة كوندور الكترونيكس ببرج بوعريريج
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.1068.33.pdf	5.84 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record