ربط المسار المهني بالتدريب بين الامكانيات النظرية و العوائق الميدانية و دوره في تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة شركة سوناطراك قسم الانتاج

بوسوسة، نعيمة

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6644

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوسوسة، نعيمة
dc.date.accessioned	2022-06-21T12:17:39Z	-
dc.date.available	2022-06-21T12:17:39Z	-
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/6644	-
dc.description	279 ص.
dc.description.abstract	ان الربطبين مجموعة من تطبيقات ادارة الموارد البشرية هو مضمون المقاربة التركيبية التي أثرت النقاش حول الثنائية -استراتيجية /ادارة الموارد البشرية و نصت على تركيب انظمة من تطبيقات إدارة الموارد البشرية في تكامل و تأزر ضمن اصطفاف عمومي مع استراتيجية المنظمة و من شان هدا الربط ان يعزز صعوبة تقليد ادارة الموارد البشرية كما ان فعاليةهده التطبيقات تتوقف على التكامل بينها في هدا السياق يعالج هدا البحث ربط ادارة المسارات المهنية بالتدريب بين الامكانيات النظرية المتاحة و العوائق الميدانية و البحث عن الادوات هدا البط و التى منها التسيير التقديري للمناصب و الكفاءات و هندسة التدريب
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	الموارد البشرية
dc.subject	إدارة الكفاءات
dc.subject	إدارة المسارات المهنية
dc.title	ربط المسار المهني بالتدريب بين الامكانيات النظرية و العوائق الميدانية و دوره في تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة شركة سوناطراك قسم الانتاج
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.953.33.pdf	59.24 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record