Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3804Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | أكرور, سهام | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-15T12:26:44Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-15T12:26:44Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3804 | - |
| dc.description | 271ص. | |
| dc.description.abstract | تتمثل الأهمية العلمية لهذه الدراسة في محاولة تحديد العلاقة الموجودة بين مختلف الأنماط القيادية و دورها في التأثير على عملية ادارة الصراع التنظيمي في المنظمة، و تحديد مدى فاعلية هدا التأثير في ضبط و توجيه سلوك المرؤوسين وفق ما يخدم مصلحة المنظمة، و ذلك من خلال توفير بيئة عمل خالية من الصراعات السلبية و المعرقلة، و خلق مناخ ملائم لتشجيع الصراعات الإيجابية التي تبث روح المنافسة و تزيد من رغبة المرؤوسين على الابداع و الابتكار و بذل اقصى ما في ما في وسعهم من جهد، و هذا ما يحدده النمط القيادي المستخدم من قبل القائد إضافة الى عوامل أخرى. | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
| dc.subject | الأنماط القيادية | |
| dc.subject | الصراع التنظيمي | |
| dc.title | تأثير الأنماط القيادية على عملية الصراع التنظيمي : دراسة ميدانية المديرية العامة لشركة الخطوط الجوية الجزائرية 2017-2018 | |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم السياسية والعلاقات الدولية | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| د.1187.320.pdf | 6.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.