Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3748Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بوعبد الله, سمير | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-15T12:19:19Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-15T12:19:19Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3748 | - |
| dc.description | 304ص. | |
| dc.description.abstract | تطرقت هذه الدراسة الى الاشكالية المتعلقة بمدى مساهمة سياسة التكوين في الادارة العامة الجزائرية على أداء الموظفين وخاصة في المديرية العامة للجمارك ، أما خطة الدراسة فتناولت فيها 04 فصول، الفصل الأول يتعلق بالاطار النظري للتكوين ، اما الثاني فيتمحور حول الاطار المفاهيمي للأداء الاداري، في حين تناول الفصل الثالث التكوين في الوظيفة العامة الجزائرية، اما الفصل الرابع والاخير فقد تطرق الى دراسة التكوين في المديرية العامة للجمارك الجزائرية في الفترة الممتدة من 2005 الى غاية 2015، ثم قام الباحث بحصر نتائج الدراسة والتوصيات المتعلقة بالدراسة. | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
| dc.subject | الإدارة العامة | |
| dc.subject | التكوين | |
| dc.subject | ترقية الأداء | |
| dc.subject | المديرية العامة للجمارك | |
| dc.subject | (2015-2005) | |
| dc.title | إشكالية التكوين و ترقية الاداء في الادارة العامة الجزائرية : دراسة حالة المديرية العامة للجمارك (2015-2005) | |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم السياسية والعلاقات الدولية | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| د.1016.320.pdf | 4.44 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.