Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3696Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مهملي, بن علي | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-15T12:15:20Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-15T12:15:20Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3696 | - |
| dc.description | 368ص. | |
| dc.description.abstract | تتطلب عملية صنع القرار بصورة عامة استخدام الكثير من مهارات التفكير، مع ضرورة اتباع سلسلة من الخطوات المتتالية والمرور بمجموعة من المراحل المتلاحقة والمترابطة والمتفاعلة مع بعضها البعض، كما تـمثل عـملية اتخاذ القرار أحد الجوانب المهمة في العملية الإدارية، نظرا لاعتمادها عـلى مجموعة من الأساليب العلمية والآليات التي يتم من خلالها التوصل إلى قرارات أكـثـر فاعلية تساهم في تقديم حلول للمشاكل الإداريـة داخل المؤسسة، وتحقيق الفعالية الوظيفية والتنظيمية، كما تلعب المشاركة في عملية صنع القرار دورا هاما في إضفاء الشرعية على القرارات المتخذة، وخلق المناخ التنظيمي الإبداعي والإبتكاري المناسب الذي يشجع على العمل، حيث تعتبر مشاركة الرئيس لمرؤوسيه في عملية صنع القرار أساسا حقيقيا يحقق الكفاءة والفعالية في المنظمة، ولا يمكن لهذه الكفاءة أن تتحقق إلا بوجود نظام فعال لتقييم الأداء. | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
| dc.subject | صناعة القرار | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | |
| dc.subject | المؤسسة الاقتصادية | |
| dc.title | صناعة القرار ودورها في تفعيل الأداء الوظيفي داخل المؤسسة الاقتصادية في الجزائر : دراسة حالة مجمع كوندور2010- 2015 | |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم السياسية والعلاقات الدولية | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| د.842.320.pdf | 8.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.