علاقة الهندرة بتطوير الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالبنك الوطني الجزائري

بلخشعي, محمد أمين

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3681

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بلخشعي, محمد أمين
dc.date.accessioned	2022-06-15T11:02:08Z	-
dc.date.available	2022-06-15T11:02:08Z	-
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3681	-
dc.description	329ص.
dc.description.abstract	تستمد هذه الدراسة أهميتها من كونها تتطرق إلى مفهومين مهمين ، و هما الهندرة و الموارد البشرية على مستوى البنك الوطني الجزائري المهمة في الفكر الإداري الحديث ، هذين المفهومين يعتب ران من المواضيع المهمة في الفكر الإداري الحديث، و يتوقع أن يستفيد من هذه الدراسة : قد تكون هذه الدراسة مرجعا مهما للأكاديميين و الباحثين بخصوص هذا الموضوع نتائج هذه الدراسة و توصياتها قد تكون مهمة لو أخذت بعين الإعتبار من طرف الإدارة العليا للبنك الوطني الجزائري من أجل الإهتمام أكثر بالعنصر البشري يمكن لهذه الد راسة أن تفتح الباب و الأفاق لمزيد من الد راسات و الأبحاث الخاصة بهذا الموضوع .
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	الهندرة
dc.subject	الموارد البشرية
dc.subject	البنك الوطني الجزائري
dc.title	علاقة الهندرة بتطوير الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالبنك الوطني الجزائري
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم السياسية والعلاقات الدولية

Files in This Item:

File	Size	Format
د.800.320.pdf	10.9 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record