اشكالية تسيير وتثمين الموارد البشرية على مستوى الادراة المحلية الجزائرية : دراسة حالة الادارة العامة لمقر ولاية المسيلة 2008 - 2014

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3623

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	شرقي, فوزية
dc.date.accessioned	2022-06-15T10:56:38Z	-
dc.date.available	2022-06-15T10:56:38Z	-
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3623	-
dc.description	487ص.
dc.description.abstract	استهل الباحث رسالته بالاطار النظري والعملي لتسيير وتثمين الموارد البشرية، وطبيعة تقنيات تسيير و تثمين الموارد البشرية في الادارة العامة على مستوى الولاية، ثم راح وحدثنا على أسس نظام التدريب الاداري وتخطيط الاحتياجات التدريبية كأداة لتسيير الموارد البشرية، واختتم دراسته بتعداد منهجية بحثه.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	الموارد البشرية
dc.subject	الإدارة العامة
dc.subject	الموظف العمومي
dc.title	اشكالية تسيير وتثمين الموارد البشرية على مستوى الادراة المحلية الجزائرية : دراسة حالة الادارة العامة لمقر ولاية المسيلة 2008 - 2014
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم السياسية والعلاقات الدولية

Files in This Item:

File	Size	Format
د.617.320.pdf	17.18 MB	Adobe PDF	View/Open