دراسة تحليلية لتصميم وتسيير نظام تقييم أداء الموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة : دراسة ميدانية على مستوى مديريات الشباب والرياضة لبعض الولايات

دحبة، خالد

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3331

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	دحبة، خالد
dc.date.accessioned	2022-06-15T09:28:01Z	-
dc.date.available	2022-06-15T09:28:01Z	-
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3331	-
dc.description	228 ص.
dc.description.abstract	الهدف من الدراسة هو معرفة كيف يمكن أن نصمّم نظام تقييم أداء فعال للموارد البشرية، والتعرف على النظام المستخدم في مديريات الشباب والرياضة ، وتحليل تصميمه لمعرفة مكوناته وطرق وأساليب التقييم المستخدمة، وتأثيرات القائمين بعملية التقييم والمسؤولين عليها في نتائجه، ومعرفة مدى تماشي نظام تقييم أداء الموارد البشرية المستخدم والأهداف المرغوبة في المديرية، وأيضا مدى استغلال نتائجه في الوظائف الإدارية الأخرى، وقدرته على التكيف مع التغيرات التنظيمية التي تحصل.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	تقييم الأداء
dc.subject	الموارد البشرية
dc.subject	النظام
dc.title	دراسة تحليلية لتصميم وتسيير نظام تقييم أداء الموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة : دراسة ميدانية على مستوى مديريات الشباب والرياضة لبعض الولايات
Appears in Collections:	دكتوراه التربية البدنية والرياضية

Files in This Item:

File	Size	Format
د.747.790.pdf	2.71 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record