أثر المداخل الحديثة للتغيير التنظيمي على تدريب الموارد البشرية : دراسة ميدانية الاتحادية الوطنية لكرة القدم

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3308

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	تربح، محمد
dc.date.accessioned	2022-06-15T09:27:57Z	-
dc.date.available	2022-06-15T09:27:57Z	-
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/3308	-
dc.description	425 ص.
dc.description.abstract	توصل الباحث إلى أن هناك علاقة احصائية ذات دلالة بين المداخل الحديثة للادارة والتطوير التنظيمي واعادة الهندسة البشرية ةالثقافية التنظيمية هي عمليات ساعدت في تدريب الموارد البشرية للاتحادية الجزائرية لكرة القدم.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	المداخل الحديثة
dc.subject	التغيير التنظيمي
dc.subject	الموارد البشرية
dc.title	أثر المداخل الحديثة للتغيير التنظيمي على تدريب الموارد البشرية : دراسة ميدانية الاتحادية الوطنية لكرة القدم
Appears in Collections:	دكتوراه التربية البدنية والرياضية

Files in This Item:

File	Size	Format
د.667.790.pdf	11.02 MB	Adobe PDF	View/Open