تحديد إحتياجات التدريب و أثره في إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على الشركات المساهمة العامة في الأردن

جودة، محفوظ أحمد

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2487

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	جودة، محفوظ أحمد
dc.date.accessioned	2022-06-14T12:53:12Z	-
dc.date.available	2022-06-14T12:53:12Z	-
dc.date.issued	2001
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2487	-
dc.description	317 ص.
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعريف بالطرق المتبعة لتحديد الإحتياجات التدريبية باالإضافة إلى تقدير إدراك المبحوثين بمدى نجاح إدارة الجودة الشاملة في الشركات الأردنية المساهمة العامة المتبينة للجودة الشاملة في الشركات الأردنية المساهمة العامة المتبينة للجودة كما هدفت الدراسة إلى إختبار طبيعة العلاقة بين كل متغير من المتغيرات المستقلة و تخطيط الإحتياجات التدريبية العوامل المالية و الموضوعية و فعالية الإتصالات و نظام المعلومات و تقييم عملية الإحتياجات التدريبية بين المتغير المستقل و المتمثل بمدى نجاح تطبيق إدارة الجودة الشاملة
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	التدريب
dc.subject	الجودة الشاملة
dc.title	تحديد إحتياجات التدريب و أثره في إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على الشركات المساهمة العامة في الأردن
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

There are no files associated with this item.

Show simple item record