Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2262Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | شلالي, عبد القادر | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-14T10:13:13Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-14T10:13:13Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2262 | - |
| dc.description | 251ص. | |
| dc.description.abstract | مقومات الأداء البشري في ظل العامل الأخلاقي و نشأة المعايير الأخلاقية وتأثيرها في سلوك الموارد البشرية و وضع معايير للقيم الأخلاقية في المؤسسة ،كما تم تناول أهمية البعد الأخلاقي في رفع كفاءة الأداء البشري في المؤسسة بتناول أثر أخلاقيات الإدارة في تحديد منظومة القيم للمؤسسة الاقتصادية و تأثير البعد الأخلاقي على ولاء الموارد البشرية للمؤسسة و للقائد و أخيرا عرض بيانات الدراسة الميدانية إحصائيا بإستعمال الجداول المتقاطعة و إختبار CHi Spuare و كذلك تحليل و تفسير بيانات الدراسة. | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
| dc.subject | الموارد البشرية | |
| dc.subject | المؤسسات الاقتصادية - الجزائر | |
| dc.title | مدخل أخلاقي لدراسة مقومات الأداء البشري الناجح : دراسة حالة المؤسسات الاقتصادية الجزائرية | |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.576.33.pdf | 13.14 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.