Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2238Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | رياض, عبد القادر | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-14T10:09:10Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-14T10:09:10Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2238 | - |
| dc.description | 241ص. | |
| dc.description.abstract | إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة و إدارة الجودة الشاملة و التطرق الى الميزة التنافسية من مداخل تحقيقهافي موقع الموارد البشرية و بيئة الاعمال الجديدة و أثرها عليها وبعدها الاستراتيجي للتنمية البشرية كقاعدة للموارد البشرية و التدريب والتوظيف مرتكز لبناء وتجديد كفاءات المنظمة من خلال فعالية تسيير المسار المهني متقربا من واقع هده الادارة في مؤسسة جزائرية بمؤسسة سوناطراك . | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
| dc.subject | الموارد البشرية | |
| dc.subject | بيئة العمل | |
| dc.title | تسيير وتنمية الموارد البشرية و دوره في تحقيق الجودة و الميزة التنافسية : دراسة حالة سوناطراك المديرية الجهوية لقسم الانتاج _حاسي الرمل_ | |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.552.33.pdf | 45.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.