Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2231
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | قلو, مهدي | |
dc.date.accessioned | 2022-06-14T10:09:08Z | - |
dc.date.available | 2022-06-14T10:09:08Z | - |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2231 | - |
dc.description | 240ص. | |
dc.description.abstract | أساليب و مناهج إستشراف المستقبل و مقاربة تخطيط الموارد البشرية و التغيرات البيئية و ضرورة التوجه نحو فكر إداري جديد و التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كما تم التطرق الى التعليم من النظرة الاقتصادية الكلاسيكية الى الادارة الحديثة بتناول التعليم و التنمية و التخطيط التعلمي و إدارة الجودة الشاملة من المنظمات الربحية الى قطاع التعليم كما تم التطرق الى إصلاحات التعليم العالي في الجزائر وواقع نظام LMD مع إطلالة تاريخية على إصلاحات التعليم العالي في أوروبا مع إطاع أرقام و دلالات حول التعليم العالي كما تم إسقاط النظام التربوي الجزائري بإستعمال نموذج الفوج و تقدير الطلب المتوقع على التعليم العالي أفق 2042 و أخيرا تقدير العرض من هيئة التدريس بإستخدام سلاسل ماركوف و البحث عن المواءمة بين الطلب على التعليم العالي و العرض منه وفق سيناريوهات بديلة أفق 2042. | |
dc.publisher | جامعة الجزائر 3 | |
dc.subject | التعليم العالي | |
dc.subject | التعليم الجامعي | |
dc.subject | الموارد البشرية | |
dc.title | تقدير الحاجات من اليد العاملة المؤهلة وفق نماذج الحاجة | |
Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
س.545.33.pdf | 9.2 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.